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El Tribunal de Compensación del centro deberá resolver antes del 15 de septiembre o de marzo, respectivamente. Ante las Resoluciones de los Tribunales de Compensación podrá presentarse recurso de alzada ante el Vicerrectorado de Estudios de Grado y Posgrado en el plazo de 1 mes a contar desde el día siguiente al de su notificación. Comprendemos las distintas dinámicas de compensación de los mercados a nivel global y en todos los sectores. Conocemos las últimas tendencias, sabemos cómo crear propuestas de valor atractivas para los empleados y aplicar la estrategia correcta de compensación y beneficios para impulsar las ventas. Que se trate de créditos correspondientes a asignaturas básicas u obligatorias de una titulación. En ningún caso se procederá a la compensación de créditos optativos. Igualmente no serán objeto de evaluación curricular por compensación las asignaturas Prácticas Externas obligatorias ni el Trabajo Fin de Grado o Fin de Máster. uco.es/grados LA COMPENSACIÓN EDUCATIVA EN. PÁG. 2/6 Curso 2017/18 CM1.6 Identificar y planificar la resolución de situaciones educativas que afectan a estudiantes con diferentes capacidades y ritmos de aprendizaje. CM2.5 Conocer los procesos de interacción y comunicación en el aula y mostrar habilidades para abordarlos. Grado 2 de discapacidad. Cuando la discapacidad es leve: la persona sufre daños, tiene síntomas, signos o secuelas, y se demuestra que existe alguna dificultad para realizar las actividades diarias, pero se pueden realizar en su totalidad. Grado 3 de discapacidad.

El Tribunal de Compensación es un órgano de carácter académico establecido para cada una de las titulaciones de Grado que se imparten en la Universidad Rey Juan Carlos. Art. 2.- Se constituirá un Tribunal en cada uno de los Centros de la Universidad Rey Juan Carlos. Art. 3. Grados. Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 4 de marzo de 2014, por el que se aprueba la normativa para los Tribunales de Compensación para los Estudios de Grado. c. Que en el momento de solicitar la compensación le quede una sola asignatura por superar, sin contar el Trabajo Fin de Grado o Trabajo Fin de Máster. Los créditos de la asignatura a compensar no podrán superar 12 ECTS en los estudios de Grado y 6 ECTS en los de Máster. d. Definición de compensación Los empleados aportan sus contribuciones físicas e intelectuales a la empresa a cambio de unacompensación, pero el término “compensación” abarca mucho más que los pagos efectuados en la forma de sueldos y salarios. En la administración moderna, la compensación incluye el campo de los incentivos, que.

compensación pueden analizar y comparar a diferentes niveles de integración. En efecto, cuando se hable del paquete de compensación uno debe tener claro respecto al grado de integración o estructura de la que se está hablando: Expliquemos más extensamente este punto: Se habla de la "estructura de. 1. De los conceptos de motivación y compensación 57 2. Del flujo de la motivación y su vínculo con la compensación 59 3. Hallazgos bibliográficos acerca de la relación entre la motivación laboral y las compensaciones 60 3.1. Respecto del componente monetario de la compensación 66 3.1.1. Componente fijo de la compensación 66 3.1.2.

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